20119级通信工程专业
工作单位：贝特瑞新材料集团股份有限公司
我专业见习、毕业实习的单位是中国电信集团重庆有限公司南川分公司，现签约的公司是贝特瑞新材料集团股份有限公司。我最大的感悟是，不太擅长技术的同学，我们实习时应该直面技术，求职时紧紧围绕技术，职业发展要不断超越技术。
一、直面技术
针对大三结束后的见习、实习，我当时做了两手准备，一是留在学校实习，二是回家乡（重庆）实习。
于是，开始回顾自己的校园经历，总结个人优势，制作简历。然后，在“实习僧”、“前程无忧”、“BOSS直聘”、各地人才网等各个求职类app、网站投递简历。同时，去“天眼查”、“企查查”了解一下这个公司的注册资本、创立时间、整体评分等等信息，防止被骗。
我当时收到桂林的两三个公司的面试计划，还通过重庆南川区人才招聘网得到中国电信的线上面试机会。面试官主要围绕我的优缺点、兴趣爱好和对公司以及岗位的了解进行。
我于7月12日到9月26日进行了3个月的见习和实习，岗位为网络部门维护组助理。在此期间，主要了解了基站与有关设备维护的基本原理，学习华为网络技术与设备的有关知识与技术；参与了机房管理，维护政企客户网络管理系统。
实习中，我仍感受到了踏入社会前的迷茫、困惑，处理工作时的艰难。如要融入陌生环境，也要做一些不擅长的技术类工作，有时还需要冒着重庆40多度的太阳下乡。但3个月后，我发现，除晒黑了一点，更多的是治好了我“社恐”和“技术恐慌”。
实习，更有意外的收获，比如，师傅在空闲时向我讲解了光纤入户装维培训的PPT，即一根光纤直接到家庭，将光网络单元安装到用户，其显著技术特点是放宽了对环境调整和供电的要求，简化了维护和安装。没想到，当时只是浅浅的了解装维流程，却在后面正式求职面试电信时，我能对这个知识点侃侃而谈。
二、围绕技术
实习结束，秋招开始。“金九银十”，投递简历时，我当了“海王”，对于自己感兴趣的职位或者公司都尝试了。一开始，我在线上投简历，投了50份左右，大多石沉大海，只收到两三个面试的邀请。这是一个漫长而痛苦的过程，难免不产生自我怀疑甚至自我否定。所以，得做好被拒绝的准备，总结经验，重新出发。
我签约的这个公司当时在化药学院进行宣讲，我秉承着“来都来了”的心态参与了面试，当时心态比较轻松，对面试官的问题也算是对答如流。当时被问到的问题大概有：团支书和学生社团的社长哪个挑战大？组织过最大的活动，这个活动中最大的困难？实习工作是怎么样的？为什么要选品质储干这个职位？
一般来说，面试的亮点是实习经历、项目贡献，其中也涉及到表达能力、逻辑条理性。其次会关心校园经历、团队协作能力、领导能力，等等。
三个星期后，我惊喜地收到了贝特瑞的Offer。我的成绩也只是中等的，对于技术实操，我肯定也比不过在座的很多同学，但专业技术只是基础，沟通协调能力也非常关键。只要自信地去尝试，就会得到与技术相关的工作机会。
三、超越技术
我签约的贝特瑞是一家以锂离子电池负极材料、正极材料及石墨烯材料为核心产品的新能源材料研发与制造商。录取的岗位为品质储干，职能为：质量管理制度建设，质量检验、成本控制、质量改进，解决供应商的管理以及处理客户投诉。
表面看，没有什么技术含量，但这个职位要求有技术基础，工艺要懂，还要充分掌握系统性解决问题的思维。比如：售卖给客户的产品出问题，得有一定的技术基础才能快速找出问题所在，反馈给公司，并且与客户商量解决方案。
所以，这是与客户或供应商打交道的工作，任何问题的出现都需要熟悉整个产线的布局，并能够复盘整个产品制造过程。进一步说，懂技术、工艺是大前提，沟通协调、充分掌握系统性解决问题的思维，进而创造性的开展工作才是在职场中行稳致远之道。
生活照
